Marketing fürs SHK-Handwerk – für Aufträge und für Mitarbeiter

Kaum eine Branche hat so viele Menschen mit offenen Fragen wie das SHK-Handwerk: Lohnt sich eine Wärmepumpe im Altbau? Was wird gefördert, und was ändert sich im nächsten Jahr? Diese Fragen werden gestellt – nur meistens nicht euch, sondern einer Suchmaschine.

Wer sie beantwortet, bevor der Auftrag ausgeschrieben ist, steht später nicht im Preisvergleich, sondern auf der Merkliste. PostMind verbindet aktuelle Branchennews mit dem, was ihr anbietet – aus einer Änderung bei der Förderung wird ein Beitrag, der eure Leistung nennt.

Wer im SHK-Handwerk wechseln will, sucht nicht in Stellenbörsen – er sieht sich an, wie woanders gearbeitet wird. Welche Fahrzeuge, welches Werkzeug, welcher Ton auf der Baustelle, wie mit Überstunden umgegangen wird. Ein Betrieb, der das zeigt, hat Bewerber, bevor er eine Stelle ausschreibt.

Dieselben Beiträge, die euren Kunden zeigen, dass ihr euer Handwerk beherrscht, zeigen dem Monteur, dass er hier etwas lernt. Ihr legt pro Beitrag fest, worauf er einzahlt: Aufträge oder Mitarbeiter.